人材派遣とは、派遣会社から企業へ人材を送り込むスタイルです。
企業が求める人材を適材適所で送り込むことができるため、企業にとって人材派遣は必須なのです。
人材派遣の場合は、企業の社員ではなく、人材派遣会社のスタッフという型式になります。
給与や福利厚生は、人材派遣会社から受けることになります。
人材派遣は、企業側にとって必須です。
また、労働者にとってもメリットがあります。
育児などで休暇を取った場合、前の職場に戻ることができないこともあるでしょう。
そのような場合は、派遣として働く方法があります。
派遣あらば、短期間の労働にも対応しているので便利です。
アルバイトやパートと比べると、派遣のほうが高いスキルを求められます。
そのため、収入面では安定しています。
ただ、正社員よりは待遇が落ちてしまうため、紹介予定派遣として働く方法を取るかたもいます。
紹介予定派遣は、勤務態度がよい派遣スタッフを社員として迎え入れる制度です。

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